부모급여 소급적용 대상 계산 방법 정리

2023년 1월부터부모 급여가 지급된다는 정부 발표가 나오고 소급적용이 되는지 안 되는지 궁금해하는 분들이 많이 계십니다. 단 한 달 차이로 못 갖게 되면 너무 억울할 것 같아요.

그런데 다행히 2023 부모 급여 소급적용이 된다고 하네요. 소급적용 계산 방법에 대해 알고 있으면 도움이 많이 될 것 같아 오늘 포스팅 준비했습니다.

여기서 소급적용의 뜻은 어떠한 법률이나 규칙이 시행되기 전에 일어난 일에까지 거슬러서 적용하는 것을 뜻합니다.

부모 급여 지급받고자 하시는 분들은 오늘 글 끝까지 집중해서 보셔서 혜택 놓치지 말고 받으시길 바랍니다!

부모 급여 소급적용

이번에 도입이 되는 부모 급여는 만 0세~만 1세까지 아동을 키우는 대한민국 국적의 부모라면 소득, 재산과 관계없이 지급이 됩니다.

부모 급여는 자녀의 출생 연도와 관계없이 개월 수로 판단하여 지급되는 거죠. 그래서 사실상 소급적용이 되는 것입니다.

즉, 2023년 1월부터 출생한 게 아니더라도 개월 수로 적용이 되기 때문에 기준에만 맞으면 부모 급여를 지급받을 수 있다는 것입니다.

아래 정리된 표를 확인하시면 2023 부모 급여 지급금액을 확인하실 수 있습니다.

2023년 기준으로 만 0세(0~11개월) 아이를 키우고 있다면 월 70만 원의 급여가 지급됩니다.

12~23개월 사이라면 월 35만 원이 지급됩니다.

만약 2023년 1월 1일 아이가 출생됐다면 0~11개월(70만 원*12개월), 12~23개월(35만 원*12개월) 계산해서 총 1260만 원의 부모 급여를 받을 수 있습니다.

그리고 2024년부터는 지원금액이 100만 원, 50만 원 수준으로 확대될 예정입니다.

다행히 소급적용이 되는 지원금이기 때문에 단 한 달 차이 때문에 지급을 못 받게 되는 분들이 없을 것 같네요!

오늘 정보 꼭 기억하셔서 부모 급여 지급받으시기 바랍니다!